国普网“公安工作任务繁重，加班加点、值班执勤是常态，民警非常辛苦，希望你们在事业上多支持理解，在生活上多几句呵护关爱，……时刻提醒他们违纪违法是害家人、害组织、害自己，守住道德高线、纪律红线、法律底线。” 11月29日，涟水县公安局召开“廉政文化进家庭”座谈会，向全体民警家属们详细介绍了民警的日常工作，大家纷纷表示对公安工作的理解与支持。这是涟水县公安局“爱警围栏”工程构建“八小时外”队伍风险管控闭环的一个缩影。
今年以来，涟水县公安局聚焦“八小时外”薄弱环节，紧扣群众、家属、社会三个视角，以“三项机制”打造“爱警围栏”工程，构建队伍风险管控三维闭环，净化“社交圈”，管好“生活圈”，规范“工作圈”，真正将从严治警做实做细，保证全局队伍“机体健康”。
该局建立“廉政助管员”机制，构建“家属+单位”风险管控闭环。针对“八小时外”非工作时间可能存在管理真空、脱管失管的问题，邀请民警、职工和辅警的家属担任“廉政助管员”，与单位签订助管协议，参与助廉活动。创建“家属微信群”，每周定期向警属发布公安有关禁令、廉政语录、警示案例分析，让家属常吹“廉洁风”，做好“廉内助。加强警属交流互动，开展家访、警属座谈、向民辅警家属发出一封倡议书等活动，让家属常吹“廉政风”，常敲“廉政鼓”，常念“紧箍咒”，充分发挥“内防线”的助推作用，全面铸造队伍八小时外监管“大后方”。
同时，该局建立“政风警风监督员”机制，构建“社会人士+单位”风险管控闭环。该局选定涵盖党政部门干部、两代表一委员、企业负责人、律师、村（社区）干部等社会人士，担任党风政风警风监督员，接受社会人士的监督举报，形成全方位的“八小时外”监督管理网络。党风政风监督员立足各自工作岗位和行业视角，不定期开展明察暗访，向公安机关反馈民警、职工和辅警“八小时外”管理存在的风险隐患、问题短板。
另外，该局建立“开门纳谏”机制，构建“群众+单位”风险管控闭环。全面征求群众反映的问题、提出的意见建议，共同制定民警八小时以外的措施和办法。广泛开展警民共建、警民“零距离”沟通和交流等活动，通过微信公众号、电视台、征求意见箱等方式，向群众征求“八小时外”民警、职工和辅警生活作风，以及“八小时内”民警接处警、执法办案和为民服务等方面的意见和建议，不断提高社会监督的广度和深度。
截至目前，该局与全局全体民警、职工和辅警家属签订了助管协议，在警属微信群发送公安有关禁令、廉政语录、警示案例分析等信息180余条,走访民辅警家庭1000余户，征集意见建议62条。（周培雷 朱惠莉）
