
基层是政策落实落地的“最后一公里”,是服务群众的前沿阵地,正确的政绩观是基层工作的“定盘星”。
对基层老百姓而言,正确政绩观就是脸上的笑容、手里的实惠、心中的认可。
“太阳底下和月亮底下的政策要一个样”
——不怕苦难多,就怕变化快
产业发展是百姓增收致富的重要载体和手段,地里长的,山上种的,圈内养的等能够转化为实实在在的收益,百姓挣得开心,挣得踏实。发展产业必须立足本地资源禀赋,谋划长远的产业布局,如果盲目跟风,结果往往是“昙花一现”,留下一堆烂摊子和债务,最终损害的还是百姓的利益。

一位老党员讲到,上世纪六十年代,为了产出更多的粮食,进行了大规模的人工改梯工程,“向山要粮,改坡为梯”,前后历时14年,成为当地标杆。当时,在党支部和党员的带领下,锚定一个目标,想尽千方百计,历经千辛万苦,自己带棉被,钢钎等,吃住在山,硬生生地开垦出农田2000余亩,茶园800余亩,经济林2000余亩,现在不仅仍在发挥经济价值,还成为本地的党员教育基地。
“我们不怕吃苦受累,就怕白天一个政策,晚上又是一个政策,老百姓折腾不起”,“农时不等人,节令不饶人”。
正确政绩观学习教育不是“一阵风”,政绩更不能追求“短平快”,必须兼顾当下与长远,彰显“功成不必在我,功成必定有我”的境界。
百姓心中认可的政绩,是那种能够沉下心来,结合本地实际,培育具有生命力和竞争力的特色产业。

“党员干部能办实事,我们就会支持他的工作”
——群众心里自有一杆秤
基层工作千头万绪,没有捷径可走,唯有踏实肯干才能创造实绩。正确的政绩观,要摒弃“怕出事”心态,树牢“不怕事”思维,脚踏实地,久久为功,把“不怕事”变成“做成事”。
有村民反映,在办理养殖场证件过程中,因自己粗心,没有认真研究需要带哪些基础资料,来回折腾几趟,不仅证件没办好,每次进城还要请邻居帮忙喂猪、喂鸡,搞得自己十分恼火。最后,驻村工作队一名同志主动到他家,一项项梳理基础资料,并陪同去城里2小时内办完。这件事,他一直记在心里,不知道怎么报答。

“半年后,村级公路拓宽需要砍我几棵果树,因为之前对村里有意见,我一直没有同意。后来,驻村工作队上门做工作,我本来还是要坚持的,但一看是上次陪我办证的同志,我二话没说,直接同意了,一分钱补偿不要。或许,你们认为我格局太小,没有配合村里,但作为老百姓,如果所有干部都像那名驻村同志一样,我们怎么会不支持呢?”
基层干部的实干,既体现在急难险重的“大事”里,又体现在为民服务的“小事”里,群众利益无小事,只有脚踏实地的做好每一件“小事”,就会成就为民服务的大业。

“能和我们说群众话,我们就敢说实话”
——调查研究要真正走进群众
坚持“问计于民”,不搞“盆景式”调研、“作秀式”走访,杜绝为政绩而调研,为留痕而走访。放下预设结论,多听牢骚话、逆耳言,多看“后院”“角落”,少看“门面”“窗口”,真正掌握群众真实诉求。
基层百姓对党员干部下基层调研是非常欢迎的,但对少数干部的调研方式较为反感。

一位老奶奶回忆到,她小时候干部到家里了解情况征求意见,很是随意,与村民坐在火坑旁,往滚烫的木炭灰里埋几个红薯、土豆,就用大白话聊天,干部时不时拿着火钳帮忙加柴,百姓除了把真实想法一五一十说出来,还提出很多有针对性的建议。几袋烟的工夫,红薯和洋芋吃了,实情和对策也掌握了,虽然手上和嘴上是黑黢黢的,但大家都是开开心心的。
“现在调研,都是被请到窗明几净的村委会会议室,会前村里干部都私下要求,你是第几个发言,能说什么,不能说什么,搞得大家不敢说实话,怕得罪人,更怕说了也没用”。
调查研究的方式方法,也是一门学问。方法找对了,事半功倍;方法没找对,事倍功半。
要把调查研究作为密切联系群众的桥梁、检验政绩得失的标尺,做到“民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为”。

“清廉干部振臂一呼,我们就会紧紧跟随”
——一身正气方能一呼百应
干部清廉以一当十,清正廉洁是为官从政的底线,更是凝聚人心的底气,一身正气、两袖清风,才能赢得群众真心拥护,才能在干事创业中无畏无惧,一往无前。
基层干部手中的权力,是人民赋予的,只能用来为人民服务。
有群众反映,其实百姓一辈子要求的并不多,总结就是十个字——“吃穿住用行,生老病死学”,但是在实际工作中,少数基层干部在宅基地审批、贫困户评选、征地拆迁等涉及百姓核心的权益上,搞优亲厚友,谋求私利,让我们寒了心,这也就是我们为什么认为某些基层干部不办实事的根源。在百姓心里,对一个干部的评价,排在第一位的是清正廉洁,不以权谋私,带领我们脱贫致富反而排在第二位。我们真希望有更多的清廉干部带领我们战天斗地,干事创业。

清正廉洁的干部,因其公道正派,作风过硬,深得民心,一人能发挥十人之力,一人能凝聚百人之心。其身正不令而行,清廉就是最强的号召力,干净就是最大的凝聚力。
唯有清廉自持,才能放下私心,甩开膀子,深入基层察实情,直面问题解难题,以实实在在的业绩、清清爽爽的作风,树立起党员干部可信、可靠、可敬的良好形象。

作者简介:
向文东,湖北巴东人,现就职于湖北省恩施自治州委办公室,长期深耕基层从事党的建设工作。
在国家级媒体发表各类文章100余篇,其中《关于在贫困山区实施“村社共建”的调研报告》2015年度被评为第三届全国基层党建创新案例,《关于推进村级集体经济发展的调研报告》获得2016年度湖北省委组织部优秀调研课题,2013年被湖北党员生活杂志社评为全省十佳通讯员。
在精准扶贫期间,扎根湖北省恩施市白杨坪镇洞下槽村,久久为功,决战决胜,促使该村先后荣获“全国生态文化村”“湖北省绿色示范乡村”“湖北省美丽宜居乡村示范村”“湖北省美好环境与幸福生活共同缔造活动示范村”“湖北省第二届百佳村民委员会”“湖北省村级集体经济发展进步村”“全州先进基层党组织”“恩施州魅力乡村”“恩施市十佳美丽乡村”等荣誉,入选第一批全国乡村旅游重点村名录。








